Naar hoofdinhoud
Werkwijze

Een helder traject, met aandacht voor jou

Van het eerste kennismakingsgesprek tot de periodieke evaluatie, elke stap in ons traject is er met reden. Geen haast, geen standaard plan, maar een weg die we samen gaan.

01

Kennismaken

We beginnen met een vrijblijvend gesprek. Geen vragenlijst, maar tijd om te luisteren. We willen weten wie je bent, wat je drijft en waar je tegenaan loopt.

02

Intake

Tijdens de intake gaan we dieper in op je situatie, je vragen en je doelen. We brengen in kaart wat je nodig hebt en waar je nu staat.

03

Persoonlijke doelen

Samen formuleren we je doelen. Heldere, concrete afspraken over wat je wilt bereiken, in een tempo dat bij jou past.

04

Begeleidingsplan

We vertalen de doelen naar een begeleidingsplan dat bij jou past. Geen oplegging, maar een plan met draagvlak.

05

Start begeleiding

De begeleiding gaat van start. Je werkt met een vaste begeleider die je echt kent. Korte lijnen en regelmatig contact.

06

Evaluatie

We evalueren regelmatig of de begeleiding nog aansluit. Moeten we bijsturen? Samen houden we het traject scherp en relevant.

“Geen haast, geen standaard plan. We nemen de tijd die nodig is, in een tempo dat bij jou past.”
Veelgestelde vragen

Vragen over de werkwijze

Heeft u een vraag? Neem gerust contact met ons op. Wij denken graag met u mee.

Stel je vraag
Is het kennismakingsgesprek verplichtend?
Nee, het kennismakingsgesprek is volledig vrijblijvend. We nemen de tijd om elkaar te leren kennen en kijken of er een klik is. Pas daarna beslis je of je verder wilt gaan.
Hoe lang duurt de intake?
De intake is meestal een gesprek van een tot anderhalf uur. We nemen de tijd om je situatie goed te begrijpen. Soms is één gesprek genoeg, soms plannen we een vervolg.
Wie bepaalt de doelen in het begeleidingsplan?
Jij. We formuleren de doelen altijd samen. Jij geeft aan wat je belangrijk vindt en waar je aan wilt werken. Wij helpen om die doelen concreet en behapbaar te maken.
Hoe vaak wordt de begeleiding geëvalueerd?
We evalueren regelmatig, meestal na een paar maanden, maar vaker als dat nodig is. Tijdens de evaluatie bespreken we wat goed gaat, wat anders moet en of de doelen nog passen.

Klaar om de eerste stap te zetten?

Het begint met een kennismakingsgesprek. Vrijblijvend, op jouw tempo.